NYU Wagner

"Державна служба - це найвище благо і, якщо це робиться з честю та якістю, то найвигідніше".

Роберт Ф. Вагнер, мер Нью-Йорка 1953-1965

Вища школа державної служби Роберта Ф. Вагнера з Нью-Йоркського університету готує керівників державних служб до перетворення ідей у дії, що мають ефективний та тривалий вплив на суспільне благо. Дослідження нашого факультету змінюють спосіб, яким люди визначають, розуміють та діють щодо важливих суспільних питань. Ми надаємо своїм студентам критичні навички, доступ до всього, що може запропонувати Нью-Йорк, і глибоке розуміння контексту, що оточує проблеми державної служби, які вони використовують для покращення міст та громад по всьому світу.

З 1938 року NYU Wagner навчає майбутніх світових лідерів державної служби. Ми пропонуємо магістр державного управління в галузі державного та некомерційного управління та політики, магістр державного управління в галузі охорони здоров'я та політики, магістр містобудування, магістр адміністрації охорони здоров'я, магістр наук з державної політики, виконавчий майстер державного управління та кандидат наук в галузі державного управління.

NYU Wagner посідає 9-те місце серед усіх шкіл державних справ. Ми також в рейтингу:

• №1 у міській політиці
• №2 в галузі охорони здоров’я та управління
• №5 у галузі державних фінансів та бюджетування
• No7 в галузі управління некомерційними організаціями
• № 11 у соціальній політиці
• № 14 в аналізі державної політики
• № 13 в галузі управління місцевим самоврядуванням
• № 18 у галузі державного управління та лідерства

Швидкі факти

Студенти приїжджають до NYU Wagner з більш ніж 30 різних країн світу та надають професійний досвід з усіх секторів державної служби. Перебуваючи тут, вони досліджують стажування, взаємодіють з дослідницькими центрами та беруть участь в одній з наших 24 студентських груп.

Сфери впливу

NYU Wagner " впливає на всі сфери державної служби.

Міста: Оскільки міське населення у світі швидко зростає, ми стикаємось із все більшими викликами та можливостями.

Освіта: Успіх навчання наступного покоління є запорукою нашого успіху як суспільства. Але як ми це добре робимо?

Фінанси: Організації державних служб керуються благами, але вони не можуть вплинути без належного фінансового управління.

Уряд: Зараз, як ніколи, ми розглядаємо уряд як інноваційний, ефективний та перспективний.

Здоров’я: У сучасній складній системі охорони здоров’я нам потрібно збалансувати витрати, якість та доступ.

Житло: Наші мінливі квартали вимагають зміни, як ми надаємо доступне, доступне та безпечне житло.

Нерівність, раса та злидні: як ми вирішуємо проблеми нерівності на сьогоднішній день - і майбутні покоління?

Міжнародний розвиток: Створення значущого та стійкого впливу на міжнародний розвиток є складним, розвивається та нюансом.

Лідерство: колективне лідерство - на відміну від індивідуального - трансформує концепцію лідерства.

Некомерційні організації: некомерційне керівництво вимагає не лише добрих намірів, а й підзвітності, прозорості та ефективності.

Соціальні інновації: пошук рішень сьогоднішніх проблем вимагає творчості, наполегливості, інновацій та відповідних інструментів та методів.

Транспорт: Транспорт є ключовим фактором якості життя, але зростаючі міста створюють зростаючі виклики, з якими ми маємо боротися.